熊丙奇：北师大的打骂声映照出学术管理缺位

新学期刚开学，北师大教授季广茂泼妇般的骂声还“余音绕梁”，又传来北师大珠海分校教师丁志明在教学楼内被数名校内保安围殴，引起警方介入的消息。丁志明称打人者系学院现任教学副院长指使，原因是其反对原学院院长被免职。(2月26日《南方都市报》)

 

这一骂一打，好不热闹。骂人者“我是畜生我怕谁”的气概，打人者“打了你又怎么样”的恶态，与我们平常想象的大学教授的形象相去甚远，颇有点像“人咬狗”，故而各地媒体争相报道。但以笔者之见，这两起事件看似孤立的个人行为，其实反映出某些大学“帮派化”明显，学者们的“厚黑”之道已公然登上台面。这是长期以来学术管理缺位的恶果。学术管理的缺位，首先导致高校中当道者的“赢者通吃”。当道者可以利用手中的行政决策权、学术评审权轻易地为自己以及自己背后的利益团体谋取学术利益，同时，也能轻易地让反对自己、不讨好自己的学者，无法获取任何学术资源。这种行政管理机制，很自然地让大学内形成帮派，彼此争斗。

 

其次，导致高校“厚黑学者”日益得势。近年来，有的人为了维护学术帮派的利益，几近不择手段。对于正当道的学术帮派来说，一方面，需要巩固并扩大自己的势力范围，因此，需要其他有势力者一起，彼此夸大乃至编造学术成果，互相抬轿子；另一方面，需要全力排除异己，避免任何批评声音对自己的负面影响。在这样的学术研究格局中，赞美声越来越多，批评声越来越少，只听得赞美，听不得批评。而且，越是懂得这样的行事规则者，越可以得势。

 

批评与争议是学术发展最宝贵的动力，如果学者之间连正常的批评都不能“容忍”，可以想象，哪还有真正意义的学术研究和学术自由；如果对持有不同意见者大打出手，那么大学要实现民主管理就只能永远是纸上谈兵。

 

大学之中的打骂之声，应该惊醒高等教育发展的决策者与大学的管理者，如果不遏止高校加速行政化，那么，所有本属正常的学术研究与学术管理活动，都会变异为利益的争斗，以及争斗之中的不择手段，各式丑闻仍会时常突兀地出现，直到成为不再是新闻的“狗咬人”，那么，大学也就真的不再是大学了。